专业护士岗位准入制度实践效果研究

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Practical effect of professional nurses' job entry system

摘要: 目的探讨岗位准入管理制度对提升护士专业能力的效果.方法通过制定专科培训方案及护士准入标准,观察护士持证上岗情况及后期工作表现.结果实施专业护士岗位准入制度后,提高了护士专科理论知识、专科技术操作考核合格率及临床实践能力(P＜0.05).结论施行以岗位胜任力为核心的护士准入模式,提高了护士的护理能力与质量,满足了人员培训与专科发展的需求.
- 岗位胜任力 /
- 专业护士 /
- 岗位准入管理

1.	伍晓梅，郭姣姣，唐怀蓉. 目标管理结合岗位准入管理模式在三方合作健康体检中心新入职护士中应用效果研究. 西南医科大学学报. 2021(04): 387-391 . 百度学术
2.	张红艳，居红英，刘莉，张红玲，闵敏. 妇科护士抗击新型冠状病毒肺炎护理准入培训及效果. 中华护理杂志. 2020(S1): 688-690 . 百度学术