医院优质护理示范病区护理人力配置研究

翁卫群; 徐旭娟; 刘经纬; 严丽华; 施海燕

doi:10.7619/jcmp.201304039

医院优质护理示范病区护理人力配置研究

1.
江苏省南通市第一人民医院护理部,江苏南通,226001;
2.
南通大学附属医院护理部,江苏南通,226001

基金项目: 南通市级社会事业科技创新与示范计划项目资助

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中图分类号: R473.1
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- 发布日期: 2013-05-22

Research on the nursing manpower allocation in the demonstration ward of high quality nursing of hospital

摘要

摘要: 目的通过对南通市6所三级医院优质护理示范病区护理工作量进行调查,确定各病区实际护理工作量,旨在建立优质护理示范病区人力资源配置模型,为政府制定“优质护理服务示范工程”新形势下的护理人力资源配置标准提供依据.方法采用现场观察法,对6所医院42个病区在班所有护士工作量进行现场观察,记录所需时间.结果 6所医院的实际病房床护比均低于各自的需配置床护比；心内科、神经内科、普外科、骨科、妇科、产科、儿科需配置床护比分别为1:0.56、1:0.67、1:0.79、1:0.56、1:0.47、1:0.70、1:0.72；A、B、C类病区平均护理时数分别为168.1、161.1、165.2 min/d,差异无统计学意义(P＞0.05).结论尽快改变护士缺编现象；由于各所医院制定的A、B、C类病区分类标准不统一,所以不能以示范病区类别配置护理人力,建议将病区平均护理时数作为配置护理人力的金标准.
- 优质护理服务示范病区 /
- 人力资源 /
- 床护比 /
- 平均护理时数 /
- 调查研究

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参考文献(15)

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